MLAIEL

MLAIEL jest w fazie testów i podglądu — niektóre profile i treści są demonstracyjne. Dowiedz się więcej

Blog

Praca

Relacje o temacie Praca. Każdy artykuł cytuje publiczne źródło. Zespół może zrobić z tego pracę na MLAIEL.

Udostępnij ten temat

  • Jak Partia Pracy mogłaby rozwiązać kryzys zatrudnienia młodzieży | Listy

    Praca · The Guardian

    Jak Partia Pracy mogłaby rozwiązać kryzys zatrudnienia młodzieży | Listy

    Czytelnicy odpowiadają na artykuł redakcyjny dotyczący tworzenia możliwości dla dzisiejszej młodzieży do budowania przyszłych karier. Twój artykuł redakcyjny na temat bezrobocia wśród młodzieży (18 września) jasno dostrzega kryzys, ale sięga po niewłaściwe narzędzia. Staże, praktyki i doradcy zawodowi nie mogą stworzyć miejsc pracy, które nie istnieją. Potrzebujemy makro rozwiązań dla makro problemów. Bezrobocie wśród młodzieży nie jest kryzysem umiejętności ani geografii. To niewystarczające wydatki rządowe. Nie ma wystarczającej ilości pieniędzy krążących, aby zatrudnić wszystkich, którzy chcą pracować, a to jest wybór polityczny, a nie przypadek. Makroekonomiści dzielą gospodarkę na trzy sektory: rząd, gospodarstwa domowe i przedsiębiorstwa oraz resztę świata. Jeden sektor

    Czytaj
  • To nie tylko młodzi ludzie potrzebują pracy | Listy

    Praca · The Guardian

    To nie tylko młodzi ludzie potrzebują pracy | Listy

    Powinny istnieć przepisy dla osób, które tracą pracę, gdy zbliżają się do wieku emerytalnego, pisze Peter Wade. Teraz mam 61 lat, nie pracowałem od ponad dwóch lat i przestałem ubiegać się o pracę ( ‘Czuję się niewidzialny’: osoby powyżej 50. roku życia ujawniają surową rzeczywistość prób zdobycia pracy, 17 września ). Większość mojej kariery spędziłem jako doradca, specjalizując się w doradztwie w zakresie zadłużenia, mieszkalnictwa i energii. Kilka lat temu pracowałem z klientką w późnych latach 50., która była sprzątaczką w szpitalu. Oczekiwała wcześniejszej emerytury, ale zmiany w wieku emerytalnym kobiet oznaczały, że musiała czekać jeszcze kilka lat na emeryturę. Nie mogła już wykonywać fizycznej pracy sprzątania, jednak

    Czytaj
  • Odkryto: brytyjskie miasta z najmniejszą liczbą miejsc pracy dla młodych ludzi

    Praca · The Guardian

    Odkryto: brytyjskie miasta z najmniejszą liczbą miejsc pracy dla młodych ludzi

    Rotherham ma 46 ofert pracy online na każde 1 000 młodych ludzi, ale w rejonie rady dystryktu Cotswold jest ich 288. Młodzi ludzie w Rotherham stają w obliczu lokalnego rynku pracy z najmniejszą liczbą odpowiednich możliwości w Wielkiej Brytanii, według raportu, który ostrzega, że wyraźne podziały regionalne napędzają kryzys w pracy z młodzieżą. Gdy ministrowie starają się zwalczyć rosnące bezrobocie wśród młodzieży, analiza Instytutu Badań Polityki Publicznej (IPPR) pokazała, że młodzi ludzie w niektórych częściach kraju mają trudniejsze wyzwanie w znalezieniu pracy niż w innych.

    Czytaj
  • Czy możesz zabezpieczyć swoją karierę, wybierając stopień, który jest odporny na AI?

    Praca · The Guardian

    Czy możesz zabezpieczyć swoją karierę, wybierając stopień, który jest odporny na AI?

    Ludzie będą musieli konkurować z wirtualnymi pracownikami wspieranymi przez sztuczną inteligencję w niedalekiej przyszłości. Oto nasze wskazówki dla ostatnich ludzkich oporników. Zabezpieczenie swojej kariery za pomocą stopnia odpornego na AI to trudne zadanie, mówi Charlie Ball, ekspert ds. zatrudnienia absolwentów w Jisc, brytyjskiej agencji zajmującej się cyfrowymi danymi i technologią w szkolnictwie wyższym. „To, co próbujesz zrobić, to zabezpieczyć 45-letnią karierę w czasach szybkich zmian technologicznych – a to naprawdę dość trudne do zrealizowania. Prawdopodobne jest, że prace, które w dużej mierze opierają się na ludzkiej, bezpośredniej interakcji, raczej nie zostaną zastąpione.”

    Czytaj
  • Odkryto: kursy uniwersyteckie, których studenci żałują – i te, których nie żałują

    Praca · The Guardian

    Odkryto: kursy uniwersyteckie, których studenci żałują – i te, których nie żałują

    Zbadaliśmy poziom satysfakcji absolwentów po ukończeniu uniwersytetu – i chociaż większość była zadowolona, aż jedna trzecia żałuje, że wybrała inny kierunek. Ponure nagłówki mogą twierdzić, że dyplom jest mniej wartościowy niż kiedyś, ale jednym z pozytywnych wiadomości jest to, że najnowsi absolwenci nie żałują swojego czasu spędzonego na kampusie. Kiedy absolwenci z lata 2024 zostali przebadani 15 miesięcy później, ponad osiem na dziesięć osób powiedziało, że nadal wybrałoby uniwersytet przed jakąkolwiek inną opcją, mimo medialnego bicia na alarm o pesymizmie dotyczącym pracy dla absolwentów i rosnących poziomach zadłużenia studentów.

    Czytaj
  • Dane z Wielkiej Brytanii pokazują, że sztuczna inteligencja może wpływać na perspektywy zawodowe absolwentów informatyki.

    Praca · The Guardian

    Dane z Wielkiej Brytanii pokazują, że sztuczna inteligencja może wpływać na perspektywy zawodowe absolwentów informatyki.

    Absolwenci ekonomii również wydają się być dotknięci, ponieważ spada popyt na nich w dobrze płatnych rolach w finansach. AI może zniekształcać perspektywy zawodowe studentów w wcześniej poszukiwanych dziedzinach, takich jak informatyka i ekonomia, według szczegółowego przeglądu karier niedawnych absolwentów w Wielkiej Brytanii. Dane uzyskane do Przewodnika Uniwersyteckiego Guardian na 2027 rok, opublikowanego w sobotę, pokazują, że programowanie i rozwój oprogramowania były najszybciej spadającymi zawodami dla absolwentów w zeszłym roku, podczas gdy popyt pracodawców na absolwentów w dobrze płatnych rolach w kategoriach finansowych, takich jak ekonomiści i konsultanci zarządzający, również spadł.

    Czytaj